Studiekeuze- en / of loopbaankeuze onderzoek en coaching: 

Je krijgt d.m.v. een uitgebreide rapportage inzicht in o.a.; 

• activiteiten die je graag doet

• vaardigheden die je al beheerst

• beroepen die je zou willen kiezen

• de eigenschappen die je hebt

• wat belangrijk voor je is 

• En hoe je dit kunt koppelen aan specifieke opleidingen, beroepen en functies. Je ontvangt specifiek op jouw afgestemde handvatten voor opleidings- en loopbaankeuzes. Er zijn ruim 1500 beroepen en 700 opleidingen voor mbo-, hbo- en wo-niveau beschikbaar!

Prestatiemotivatie onderzoek en coaching (21-65 jaar, HBO- of WO-opleidingsniveau): 

Je krijgt inzicht d.m.v. uitgebreide rapportage in jouw prestatiemotivatie en persoonlijkheidseigenschappen die jouw prestatie bevorderen of juist belemmeren (en wat je hieraan kunt doen). Deze factoren bestaan uit 3 hoofddimensies, met elk een aantal subonderdelen; 

• Zelfverzekerdheid; dominantie, succesverwachtingen, flexibiliteit, onbevreesdheid, leergierigheid, voorkeur voor moeilijke taken en onafhankelijkheid. 

• Ambitie; afwijzing, doelgerichtheid, leergierigheid, competitiviteit, positieve faalangst, betrokkenheid, trots op prestaties, statusgerichtheid en flow. 

• Taakgerelateerde motivatie; internaliteit, doorzettingsvermogen en zelfcontrole.

Werkgerelateerd persoonlijkheidsonderzoek (vanaf 20 jaar):

Deze test meet zes werkrelevante factoren die in een uitgebreid rapport worden beschreven: Ambitie, Discipline, Sociale Competentie, Samenwerken, Dominantie en Stabiliteit. Daarnaast wordt informatie gegeven over hoe de houding is t.a.v. diverse culturen, servicegerichtheid, risicobereidheid, vasthouden aan principes. Je krijgt een afzonderlijk BIP rapport mee naar huis om nog eens rustig na te lezen. 

Persoonlijkheidsonderzoek (16-70 jaar): 

Je krijgt d.m.v. een uitgebreide rapportage inzicht in jouw persoonlijkheidseigenschappen en hoe deze in wisselwerking met elkaar staan. Het gaat om de goed wetenschappelijk onderbouwde Big Five: Neuroticisme, Extraversie, Openheid, Altruïsme, Consciëntieusheid, die ieder afzonderlijk weer bestaan uit 6 facetten. Er zijn verschillende toepassingen mogelijk van het persoonlijkheidsprofiel, zoals; specifiek gericht op het vergroten van zelfinzicht, of voor bepaalde werksituaties, onderzoeken van aanleg voor leiderschap, voor selectie van personeel / vacatures etc.