Wil je effectiever zijn in je gezin, studie of werk?

• Wil jij jezelf ook beter begrijpen en meer grip ervaren? 

• Meer plezier in je relatie of met je kinderen?

• Ben je op zoek naar een andere baan, maar weet je niet wat?

• Of lukt het niet om een keuze uit de studies te maken omdat je zoveel dingen interresant vindt? 

Als je meer inzicht wilt in je persoonlijkheidseigenschappen, emoties, motivatie en executieve vaardigheden, en hoe deze elkaar belemmeren of juist kunnen bevorderen, dan kan het zeer nuttig zijn om d.mv. coaching zelf actief aan te slag te gaan. 

Op basis van jouw input tijdens gesprekken en eventueel aanvullende vragenlijsten en tests, krijg je in een aantal coaching sessies al concrete en gerichte handvatten, waarmee je meer grip krijgt op jezelf, makkelijker keuzes kunt maken die bij jou passen, dat je effectiever kunt leren en werken.

Onderdeel van dit traject kan zijn, één of meerdere van de onderstaande onderdelen;

Persoonlijkheidsonderzoek (16-70 jaar): Je krijgt d.m.v. een uitgebreide rapportage inzicht in jouw persoonlijkheidseigenschappen en hoe deze in wisselwerking met elkaar staan. Het gaat om de goed wetenschappelijk onderbouwde Big Five: Neuroticisme, Extraversie, Openheid, Altruïsme, Consciëntieusheid, die ieder afzonderlijk weer bestaan uit 6 facetten. Er zijn verschillende toepassingen mogelijk van het persoonlijkheidsprofiel, zoals; specifiek gericht op het vergroten van zelfinzicht, of voor bepaalde werksituaties, onderzoeken van aanleg voor leiderschap, voor selectie van personeel / vacatures etc.

Werkgerelateerd persoonlijkheidsonderzoek (vanaf 20 jaar):

Deze test meet zes werkrelevante factoren die in een uitgebreid rapport worden beschreven: Ambitie, Discipline, Sociale Competentie, Samenwerken, Dominantie en Stabiliteit. Daarnaast wordt informatie gegeven over hoe de houding is t.a.v. diverse culturen, servicegerichtheid, risicobereidheid, vasthouden aan principes. Je krijgt een afzonderlijk BIP rapport mee naar huis om nog eens rustig na te lezen. 

Studie- en loopbaankeuze onderzoek: 

Je krijgt d.m.v. een uitgebreide rapportage inzicht in o.a.; 

• activiteiten die je graag doet

• vaardigheden die je al beheerst

• beroepen die je zou willen kiezen

• de eigenschappen die je hebt

• wat belangrijk voor je is 

• En hoe je dit kunt koppelen aan specifieke opleidingen, beroepen en functies. Je ontvangt specifiek op jouw afgestemde handvatten voor opleidings- en loopbaankeuzes, met de focus op HBO- en WO- niveau; keuze uit ruim 1500 beroepen en 700 opleidingen! 

Prestatiemotivatie onderzoek (21-65 jaar, HBO- of WO-opleidingsniveau): Je krijgt inzicht d.m.v. uitgebreide rapportage in jouw prestatiemotivatie en persoonlijkheidseigenschappen die jouw prestatie bevorderen of juist belemmeren (en wat je hieraan kunt doen). Deze factoren bestaan uit 3 hoofddimensies, met elk een aantal subonderdelen; 

• Zelfverzekerdheid; dominantie, succesverwachtingen, flexibiliteit, onbevreesdheid, leergierigheid, voorkeur voor moeilijke taken en onafhankelijkheid. 

• Ambitie; afwijzing, doelgerichtheid, leergierigheid, competitiviteit, positieve faalangst, betrokkenheid, trots op prestaties, statusgerichtheid en flow. 

• Taakgerelateerde motivatie; internaliteit, doorzettingsvermogen en zelfcontrole.